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五一國際勞動節即將來臨，山東電建一公司工會精心策劃了一系列形式多樣、覆蓋廣泛、職工群眾喜聞樂見的活動，進一步激勵廣大職工崇尚勞動、尊重勞動、立足崗位、建功立業，唱響“中國夢·勞動美”的時代主旋律，為公司成立70周年建功立業，助力企業高質量發展。 開展勞動競賽促進項目履約。深入組織開展“錨定目標勇爭先 篤行實干建新功”主題勞動競賽活動，圍繞“五比五賽五提升”，豐富勞動競賽內容，優化活動方案，充分調動廣大干部職工工作熱情，不斷提升勞動競賽實效，推動工程重要節點安全優質高效完成。要求“五一”期間有節點目標的重點項目要發揮示范帶動作用，推動勞動競賽出彩出新，以優質履約向五一勞動節獻禮。 舉辦技能競賽促進素質提升。認真做好參加全國電力行業熱工自動化崗位冠軍技能競賽的訓練組織工作，確保訓練工作取得良好成效。開展公司“鐵軍杯”農名工實名制管理技能競賽，激發全員參與意識，構建“人人有責、人人盡責”的實名制管理生態，進一步提升各在建項目農民工實名制管理水平。聚焦關鍵技術、戰新業務領域，結合本單位實際，因地制宜組織開展各種技能比武、崗位練兵、技能培訓等活動，持續提高廣大職工群眾的綜合素質和業務水平，打造一支愛崗敬業、技藝精湛的技能人才隊伍，為各項工作高效開展提供有力保障。 開展群眾創新促進提質增效。深入開展群眾性創新創效活動，發揮好各類職工創新工作室載體作用，通過“五小”、QC等活動，充分調動廣大職工的積極性和創造力，把創新成果轉化為推動企業高質量發展的新質生產力。具備條件的基層分會可申請創建公司級創新工作室。組織開展“我為降本增效獻一計”合理化建議征集活動，引導廣大職工圍繞推進項目管理提升三年行動“對標提升年”，聚焦項目成本管控，積極建言獻策，提升全員經營意識。 開展典型宣傳促進創先爭優。組織開展“最美電建人”專題宣傳，通過公司網站、微信公眾號和視頻號等多種宣傳形式，立體式、多維度宣傳公司勞模和優秀職工先進事跡，展現先進典型身上的寶貴品格，大力營造崇尚勞模、學趕先進、爭創一流的濃厚氛圍。以“勞動最光榮 致敬勞動者”為主題，積極挖掘宣傳五一節日期間干部職工堅守崗位、甘于奉獻的事跡和工作成效。各基層分會要切實充分利用“五一”節點，把鏡頭、把版面聚焦項目一線，留給一線職工，讓熱愛勞動、愛崗敬業成為主旋律。組織召開公司勞模優秀員工代表座談會，體現公司黨委、工會對勞模先進的關心關愛。 關愛職工促進團結和諧。發揮工會“娘家人”作用，積極為職工辦實事、解難事，提升職工的獲得感、幸福感。開展職工生活品質提升行動，充分發揮職工生活委員會作用，通過調查問卷征集、開展職工生活大檢查等活動，對工作條件、餐廳飯菜，生活區設施、消防、安全用電等方面進行檢查，用心傾聽職工意見建議，悉心改善職工生活、工作條件，為職工創造良好的生活環境。組織開展“同心慶七秩 奮進新征程”工會春游活動，增進職工交流，放松職工身心，提升職工幸福感。 開展文體活動促進活力煥發。按照公司工會大型活動計劃安排，充分發揮文體社團的凝聚力，系統開展文化體育活動。組織開展“健康鐵軍 燃燒我的卡路里”健步走、足球賽、乒乓球培訓、籃球訓練等活動，引導職工積極參與全民健身運動，打造“激情工作、健康生活”的良好氛圍。各基層分會要細化文體活動計劃，圍繞職工所需所盼，因地制宜，積極策劃開展豐富多彩、職工喜聞樂見的活動，激發職工隊伍活力，提升團隊的凝聚力和向心力。 ? |
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